惠山区级机关全力推进“作风建设深化年”活动

惠山区“作风建设深化年”活动以党的群众路线教育实践活动为统领，按照区委“党员有形象、干部有压力、组织有力量、让群众满意”的要求，不断深化“四风”整治，引导党员干部模范践行党的群众路线，推进新常态下的作风建设。

一是以解决四风问题为重点，强化作风效能整改。开展作风效能专项整改。一是广泛听取意见。通过召开8个座谈会，收集作风纪律等4个方面的意见建议69条。二是分类落实整改。将梳理出共性问题和个案问题，反馈机关部门对照检查和整改，并形成“行政审批、服务企业、中梗阻、基层减负”4个专项整改方案，分工落实。三是开展“一把手”谈整改活动。区委、区政府领导分组听取了33个行政执法部门的“一把手”谈整改，力促整改有态度、有措施、有实效。开展党风廉政教育。开展机关工作人员行为规范查改活动，查摆存在的不良作风、不良行为，分析产生的原因，做到边查边改、即知即改。开展廉政警示教育，请区检察院检察长为170余名机关中层干部上廉政党课。

二是以践行群众路线为关键，提高机关服务工作。深化联系基层群众制度。年初调整“挂镇包村帮企联户”结对情况，构建服务基层群众常态化、长效化机制。区级机关60个部门结对联系60个村（社区）和60家企业，1535名机关干部结对908户贫困户，帮助基层、企业、群众解难事、办实事、做好事。开展窗口示范创建活动。在行政服务中心窗口开展“五比五看” 主题活动（即比学习，看谁综合能力强；比业务，看谁办事效率高；比纪律，看谁服务规范好；比评价，看谁为民服务实；比创新，看谁改革点子多），力促窗口各项工作提速、提质、提效。

三是以深化四亮活动为抓手，提振干部精气神。主动自觉亮身份。在岗在职亮身份，设计印制《党员证》，做到党员人手一本《党员证》，窗口党员工作期间人人佩戴党员徽章。向一线延伸亮身份。开展一线驻点办公活动，区级机关422名党员干部轮流到基层站所和联系村（社区）驻点办公，人均参与3天，接待群众2883人次，征求意见628条，解决问题622个，做到干部作风在一线锤炼、身份在一线闪亮。“三务讲堂”亮本领。行政干部讲业务，引领机关各部门开展岗位练兵活动。党务干部讲党务，开展“我来上党课”评比活动，把党支部书记上党课作为教育实践活动的规定动作。窗口干部讲服务，组织窗口工作人员开展“传真经”活动，并将大家反映的意见建议以文件形式向区领导报告。创新实干亮工作。开展“机关开放日”活动，通过演示汇报、现场观摩和座谈交流等方式，让群众和服务对象了解机关部门工作情况和改进工作作风、密切联系群众的服务举措。组织机关中层干部述职测评，向机关干部发放《工作日志》，年终进行抽查。内外并举亮形象。创新暗访督查手段，委托电信公司进行第三方电话暗访，部门服务热线电话二月一次在《惠山新闻》公布。同时，组织入党积极分子2人1组，对区行政服务中心窗口进行暗访督查。组织作风与效能社会评议，并对“四风”问题进行问卷调查。