惠作风与效能〔2016〕2号

关于开展“四诺”主题实践活动的实施意见

区各部委办局，区各人民团体，区直各单位：

为认真贯彻落实省、市机关作风建设大会精神，根据区委《关于开展2016年“双争双创”活动的实施意见》（惠发〔2016〕6号）工作安排，经研究，决定开展“四诺”主题实践活动，现制定实施意见如下。

一、指导思想

以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，紧紧围绕区委三届十次全会“勇于担当、奋发有为”工作导向，按照“努力造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”目标要求，通过深入开展“四诺”主题实践活动，引导广大党员干部在新常态下，进一步增强“敬业、担当”的意识和责任，重点激励和强化“三个认同”：强化党员干部的政治认同，即深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致；强化党员干部的组织认同，即继续强化严守党的政治纪律和政治规矩的实践养成，将其作为不可逾越的红线长期坚持、自觉遵循；强化党员干部的事业认同，即强化理想信念，忠诚党的事业、惠山事业，全心全意服务群众，扎实做好各项工作，自觉为加快经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的惠山进程，全力实现惠山“十三五”发展平稳开局提供坚强保障。

二、参与对象

区级机关全体中层正职和主持工作的中层副职。

三、内容步骤

“四诺”活动按照以下4个环节进行。

1、务实定诺（一季度）。承诺主体根据2016年努力方向和目标要求，立足“思想政治作风和工作业务实绩”两大方面，作出书面承诺。思想政治作风主要围绕讲政治、守纪律、遵规章作出承诺，工作业务实绩主要围绕常规工作、重点工作和亮点工作作出承诺，实事求是、主旨鲜明、言简意赅、科学可行。各部门在3月底将“四诺”活动承诺书（见附件）上报区作风办1733办公室。

2、交流承诺（二季度）。在务实定诺的基础上，以各部门党组织为单位，利用周五学习、党员活动、支部大会等渠道，组织承诺主体就承诺内容和落实措施开展交流，在部门内营造同心同德、凝心聚力干工作的浓厚氛围。各部门主要负责人或分管领导要对承诺内容进行指导和点评，同时可以组织全体干部参加交流学习活动。

3、跟踪问诺（三季度）。各部门要根据定诺情况，在年内定期或不定期地对承诺主体的践诺情况进行跟踪督查，主要检查思想作风方面的承诺是否履行到位、工作实绩方面的承诺是否按期推进，同时利用谈心谈话、汇报交流等形式推动承诺主体切实践行各项承诺。机关工委将把“四诺”活动开展情况作为片组交流的重点内容。

4、民主评诺（四季度）。年终由各部门组织承诺主体就践诺情况进行专项述职，并组织全体干部对述职情况进行民主评议，同时根据评议结果向机关工委推荐一批模范科长。

四、组织保障

1、统一思想，切实加强领导。各部门要充分认识“四诺”主题实践活动的重要意义，部门党组织要发挥主导和推动作用，明确一位分管领导，原则上由副书记具体负责，做到科学策划指导，精心组织实施，加强统筹协调，逐一逐项落实好四个环节的活动内容和要求，确保活动动真格、见真招、出实效。

2、强化督查，切实推动落实。区作风办、区机关作风与效能建设领导小组成员单位将加强与各部门的联系和沟通，同时利用工作会议、片组交流等形式，加强对“四诺”活动推进情况的指导和检查。“四诺”活动已列入2016年区级机关目标考核内容，作为评先评优的重要依据。

3、大力宣传，切实营造氛围。各部门要在活动开展中，及时总结和报送活动信息、特色做法和经验成效，及时发现并培树活动中涌现出的典型事迹和先进个人。通过宣传报道、演讲交流等形式，大力营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围，着力打造一支爱岗敬业、勇于担当、作风优良、以上率下的区级机关干部队伍。

附件：“四诺”活动承诺书

无锡市惠山区机关作风与效能建设领导小组

2016年2月29日

附件：

“四诺”活动承诺书

注：此承诺书一式三份，一份承诺人自留，一份部门留存，一份于3月底由各部门收集汇总后交区作风办1733办公室。