惠山区税务局第一税务分局党支部坚持以政治过硬引领工作过硬，提炼“四个一线”党支部工作法，党支部建设在税务系统走在前、作示范。分局先后获评江苏省文明单位、江苏省巾帼文明岗、江苏省青年文明号、无锡市“先锋90后”青年党员集体、无锡市五四红旗团支部等荣誉。

　　理论学在一线，政治能力强。学以正思想。根据办税服务厅工作特点，以晨会、午会等形式，开展政治理论学习研讨，书记领学、支委讲学、党员述学、青年研学，增强政治机关意识、垂直管理意识教育，确保党中央重要指示精神、上级重要决策部署直达一线、入脑入心。学以致用促实践。坚持联系实际学、带着问题学、对照思考学，把纳税服务工作中的重点难点堵点作为政治理论学习研讨的落脚点，组织党员、干部立足岗位交流讨论，总结形成“税费事项线上集约处理”等工作案例。学以纠偏差。对标对表党的创新理论精神内涵，结合上级巡察、一体化综合监督、督查内审、交叉检查等反馈问题，全体党员谈认识不足、议工作短板、商整改举措，切实发挥理论纠偏功能。

　　责任担在一线，带动能力强。突出“带头”，党支部建设抓在手上。党支部书记带头履行“第一责任人”职责，党支部班子集体研究制定班子履责清单和个人履责清单，通过“周碰头、月例会、季回头”机制，相互督促责任落实，做到支部建设、业务工作同部署、同推进、同考评。紧扣“严实”，党支部建设做在日常。开展“我是党员（团员）我来讲”系列活动，以青年唱主角、书记作点评、群众来评议的形式，增强青年干部政治意识。选派优秀党员担任区局党建工作联络员，通过参与区局党建交叉检查等方式，提升党支部建设水平。探索“闯创”，党支部建设走在前列。发挥党支部建在纳税服务第一线的优势，总结经验做法，提炼“四个一线”党支部工作法，在区级机关开展宣讲。

　　党员干部在一线，冲锋能力强。唤醒党员意识。实施新时代党员身份意识、先锋意识“双唤醒”工程，瞄准绩效领先目标，启动“立足岗位作贡献”行动，将上级局“比学赶超”“揭榜挂帅”项目分解至每位党员，党员根据岗位领任务、作承诺。成立2支党员先锋队，确立3个党员攻坚点，税费事项线上集约处理先锋队获评市局党员先锋队。推进典型引路。创设“先锋小课堂”，每月由表现突出的干部分享工作经验和案例，通过党小组流动红旗、先锋党员榜等形式，加强对干部的正向激励。党支部书记俞红霞先后获评“中国好人”、无锡市优秀共产党员、无锡市劳动模范等荣誉。加快青年培养。切实扛起党建带团建重任，以青年文明号建设为抓手，选优配强青年导师，启动“惠伴税”纳服菁英项目，提升青年干部自主管理能力，培养选拔基层青年骨干。

　　服务落在一线，实战能力强。做服务纳税的“实干家”。扛牢落稳“强基工程”、效能税务建设重任，主动承接区局重点难点，强化税费服务运营中心建设，实现“问办协同”效能大幅提升；分析研判诉求解决成果，细化“预先服”举措，拓展“未诉先办业务场景”；推进“高效办成一件事”，不动产涉税业务实现“一窗受理、并行办理”，线上办理率在全市排名靠前；率先完成全区“惠办好”智税厅建设，以办税厅数字化转型为纳税人缴费人提供更加优质的服务。做服务发展的“担当者”。主动融入惠山区政务服务中心大党建“朋友圈”，承接区委“惠企强链”、产业链党建等2个子项目，开通“党员服务直通车”，走进规上企业、功能园区等开展现场服务5场次。做服务群众的“勤务员”。依托“百个支部进小区”行动，与2个社区支部确立“三链共融”党建共建模式，携手社区党员围绕基层治理、税法宣传、争议调解等民生重点开展实地调研走访、“有事好商量”等“接地气”服务10余场次。