区委党校党支部现有党员27名，主要承担全区党员干部的教育培训、理论研究、决策咨询等职责。党支部始终坚持“党校姓党”根本原则，以党的政治建设为统领，持续深化“四强”党支部建设，丰富“惠学阵地 红色熔炉”党建品牌，推动党建工作与教学培训、科研咨政一体推进、融合发展，努力发挥“为党育才、为党献策”独特价值。

    聚焦政治忠诚，厚植“党校姓党”鲜明底色。始终牢记党校是政治机关、政治学校，把政治标准放在首位。一是深化理论武装。坚持将学习党的创新理论作为党支部“第一课题”、党员学习“第一内容”，持续开展“书记讲党课”“讲师作辅导”“党员谈体会”，组织党员、教师先学一步、深学一层。依托党校师资和课程优势，持续推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。二是强化党性锤炼。发挥“主渠道主阵地”作用，积极构建“专题辅导+案例警示+研讨交流+党性分析”的教学链条，紧盯新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象，将党章党规党纪作为教育培训必修课，列为教学重点内容。三是扛牢政治责任。坚持育人者先育己，切实担负办学治校主体责任，从“政治型”“研究型”“学习型”“服务型”等方面入手，全面提升队伍政治素养和专业能力，推动“用学术讲政治”走深走实，加快党校事业更高质量发展。

    聚焦固本强基，擦亮“红色学府”先锋本色。坚持把红色基因融入办学治校全过程，深入开展党建和业务双优同创，不断提升履职尽责的能力和水平。一是建强组织。以提升组织力为重点，坚持把党支部建在教研一线，全面实施“党建赋能+业务提质”行动，聚力铸魂提神、蓄力赋能提能、借力问策提效“三力三提”赋能党员攻坚创新项目，打造“红色讲坛”“初心课堂”。二是育强队伍。坚持将党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政治强、业务精、作风好的骨干教师担任支委委员。常态化开展“双培养”机制， 设立“党员示范岗”“教学先锋岗”“科研攻关小组”，鼓励党员教师在重大培训任务、重要理论宣讲、重点科研项目中挑大梁、当主力，多名党员教师在各类教学竞赛和科研项目中脱颖而出。三是提强功能。优化学员“入学—培训—结业”全周期服务链条，常态化开展“我为学员办实事”，持续深化智慧校园、书香校园、平安校园建设。发挥师资优势，组建“党校之声”宣讲团，深入部门企业、街道社区、两新组织等开展对象化、分众化送教送训。

    聚焦守正创新，提升“育才献策”服务成色。以“创新提升三年行动”为牵引，始终牢记“才为谁育、策为谁献”，致力打造更多服务中心大局的标志性成果。一是严把质量标准，抓实基本培训。聚焦应训尽训、全面覆盖、同质等效，深入实施“万名党员进党校”，分层分类开展党员干部轮训，培训质效稳步扩大、办学影响力持续提升。二是彰显独特价值，做强科研咨政。坚持“党委有部署、党校有行动，各方有关注、党校有研究”，持续加强新型智库建设，以课题研究为牵引，着力健全“领导圈题、部门征题、学员带题、成果解题”，打造“惠山发展、党校建言”咨政品牌。三是聚焦扩容供给，深化教学改革。深化“用学术讲政治”教学改革，深入实施名课开发、名师培养、名库建设，加大高频课、紧缺课、精品课开发力度，案例教学建设经验纳入全省市县党校工作动态。

    聚焦作风效能，夯实“从严治校”严实基色。把严的要求、实的作风贯穿党支部建设全过程，营造风清气正的政治生态和办学环境。一是坚持严以治校。以制度机制建设年为抓手，持续完善校内管理制度体系，更新教研管理、服务保障等“5+5”管理机制，以扎实举措推进作风建设，促学风更浓、作风更实、教风更纯，展现党校良好风貌。二是坚持严以治教。强化教学与班主任队伍管理，严格遵守《中央党校（国家行政学院）“七不准”》纪律要求，严格规范教师的集体备课、教案审查、外出授课报备等制度，严把教学政治关、学术关、质量关。三是坚持严以治学。严格落实入学教育、考勤管理、考核评价等制度，推行“学分制+全过程”管理模式，强化学风监督与纪律约束，将廉政教育融入日常、抓在经常，着力培育学习之风、朴素之风、清朗之风。