近日，无锡市惠山区总工会（区产改办）发布了2023年度全区产改创新项目评审结果，这是惠山区连续第三年举行产改创新评审。12个来自基层一线的产改项目在这次评审中获奖并得到奖励扶持。获奖项目紧紧围绕产改主线发力，聚焦促进新质生产力出招，充分展现了惠山区全域产改深入推进的澎湃活力。

　　产改创新带动职工素质焕新。劳动者是形成新质生产力的关键变量。这次获奖的12个产改创新项目中，有4个是聚焦在提升一线职工素质方面的。无锡华顺民生食品有限公司精心打造“匠心传承”项目，在全市企业中首先创立了劳动精神展示馆，以劳动精神激励职工参加师徒结对，引导师徒一同参与技能提升、劳动竞赛、技能评定，建立共同成长机制，达到共赢效果。无锡万斯家居科技股份有限公司全力推进“智汇工匠•聚力创企”项目，建立了企业职工学校，聘请职业道德优良、业务技能精湛、工作成绩显著的技术人员、管理者担当导师，组织职工学习新工艺、新技术，加快实现技术赋能和更新，成长为 “名匠”，争当劳模先进和大国工匠。

　　产改创新促进一线技术革新。劳动一线的技术创新是新质生产力形成的加速器。这次获奖的产改创新项目中，有5个主打对一线劳动者岗位创新的引导和激励。无锡戴卡轮毂制造有限公司是无锡市首批产改示范企业，去年着力打造“一引领两聚焦四推进”项目，其中“绩效解码工程”以强有力的绩效奖励为青年职工技术创新提供强大动力，形成了“关键技术有优秀青工攻关、关键难题有优秀青工破解”的浓厚创新氛围。江苏毅合捷汽车科技股份有限公司实施“五铸五强”项目，以“能级工资”完善技术创新奖励制度，与天津大学合作开设员工创新研修班，建设毅合捷功勋堂展示创新有成的一线职工风采，一线职工领衔的技术创新成果为企业效益连续增长立下汗马功劳。

　　产改创新激发园区产改出新。培育发展新质生产力，企业与职工高度集聚的产业园区是重要平台。无锡西站物流园区入驻了1240余家企业，是长三角地区重要的公铁水多式联运基地，是无锡市“一带一路”“中欧班列”始发园区，被列为惠山区第三个园区产改实践点。该园区在公路、铁路和水路三个物流链上建立产改节点企业，发挥节点企业的影响力和示范力，带动全链产改动起来。同时，园区加强服务供给，在“产改指导站+园区职工服务中心”的“一站一中心”架构基础上，创造性推出职工文化共享中心，形成了“一园、一站（产改指导站）、两中心（职工服务中心、职工共享中心）、N节点企业”的惠山园区产改新模式。该项目在这次产改创新项目评比中获得一等奖。   （无锡市惠山区总工会  徐长波）