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关于建立长效管理机制,让美丽乡村永放光彩的建议

                             提   案   第20号

案 由

  关于建立长效管理机制,让美丽乡村永放光彩的建议

主提人

  长安工作委员会

提案内容

  美丽乡村建设是我国社会主义新农村建设的一个升级阶段,它的核心在于解决乡村发展理念、乡村经济发展、乡村空间布局、乡村人居环境、乡村生态环境、乡村文化传承等问题。

  近几年来地方政府为实现新农村建设的升级,提升乡村发展理念,改善乡村发展布局和人居生态环境,投入了大量的人力、物力和财力。据了解就姑里社区共五个自然村,近二年共投资乡村改造费用高达5000多万元,对社区进行了违建拆除、河道、道路整治、外墙粉饰美化、草坪绿化、路灯及活动健身器材、汽车停车位、垃圾收集点、公共厕所等布局和添置,目前一幅社会主义新农村的实景美丽画图已展现在公众的面前,社区村民无不拍手叫好。

  然而,如何建立管理长效机制?如何加强日常管理工作?如何保持美丽乡村容貌?如何让美丽乡村永放光彩?已将成为当务之急。俗话说“三分种,七分管,良好的开端,成功的一半”,俗话充分表明管理工作的长期性和重要性。假如没有一套科学的长效管理机制和模式,势必出现头痛医头,脚痛医脚的情况,几年后脏、乱、差现象将会卷土重来,美丽乡村将难放光彩,巨额投资则付之东流。具体建立长效管理机制流程、模式、内容和要求。

  为此建议如下:

  1、建立长效管理机制体系。根据社区住户多少可划分若干个村民小组(或划分若干个片),在村委会的指导下确定各村民小组组长(或片长);对每个村民组长(或片长)明确负责管辖住户数及区域,明确管理内容、管理标准要求和管理方法,负责对管辖住户和区域内清卫专管员的检查、督促和考核,并确保村民小组组长(或片长)要有职、有权、绩效好坏与其收入挂钩,全面推行长效网格式管理机制,真正做到目标、要求和责任层层分解和落实,切实实现,“千斤担子众人挑,人人肩上有指标,任务目标分解好,利益挂钩要抓牢,哪怕工作无成效”!

  2、书记或副书记挂帅,具体由社区若干个副职干部分管每个村民小组长(或片长)

3、长效管理体系图

工作标准及考核内容

标准

得分

考核评分细则

设施管护

方面

1.垃圾收集点垃圾桶无破损完好,垃圾入桶不外溢;

2.室外活动场地配套设施破损及时修复,确保正常使用;

3.各路段路灯确保完好使用正常;

4.村庄道路路况保持良好,无影响行驶的高低不平的凹坑,路面整洁、道围板整齐完整,排水畅通;

5.公厕墙体完整、水流畅通、干净卫生,确保全年开放使用。

50

1.发现垃圾桶破损每个扣8分;

2.发现室外活动场地配套设施破损无及时报修或修复,每样扣5分;

3.不能正常使用扣15分;

4.发现路灯不完好晚上不亮每盏灯扣5分;

5.发现路面凹坑影响行驶、路面不整洁、道围板缺失不整齐、排水不畅通每项扣5分;

6.公厕内墙体缺损、水流不通、臭味四溢、不整洁每项扣5分

绿化养护

方面

1.做好中耕除草、修剪整枝,对坏死绿化及时补栽,保持绿化整齐美观。

2.做好治虫防病,浇水施肥,确保绿化长势良好。

15

1.花木中杂草丛生、坏死绿化不及时处理每项扣5分;

2.没按要求做好绿化防病治虫及浇水施肥,每出现绿化坏死扣5分

环境保护

方面

1.村庄内无杂草、无污物、无垃圾,居民室外场地保持干净。

2、村庄内无乱搭乱建、私拉乱接等现象,各种杂物堆放整齐。

3、家畜、家禽集中圈养,

35

1.村庄内屋前屋后发现杂草丛生不卫生、垃圾每项扣5分

2.村庄内发现一处乱搭乱建、私拉乱接、杂物乱扔放等现象每项扣5分;

3.家畜、家禽发现散养每只扣2分

 

 

  4、村民小组组长(片长)工作标准及百分考核内容

  5、确定村民小组长(或片长)每月待遇水平。

  6、百分考核方法,成立百分考核小组成员组成:社区书记或副书记,各分管村民小组(或片)的社区副职干部若干人,社区书记或副书记任考评小组组长,其他为组员。百分考核每月月末考评一次,考评得分作为对各村民小组组长(或片长)的月收入待遇挂钩。考评分数也可作为各分管村民小组(或片)的社区副职干部全年工作绩效考核情况的一部分。

  7、各村民小组组长(或片长)月待遇结算

  村民小组组长(或片长)月收入待遇(元)=每月核定待遇水平(元)×月考评分数÷100。

  8、对清卫专管员和住户的管理方法:

  清卫专管员:对清卫专管员实行“二定一考核”,定任务(确定卫生包干区域、工作内容),定工作标准和要求;由辖区内村民小组组长(或片长)负责对清卫专管员每月按百分考核标准抽查三次,取三次平均分为当月结算分数。结算方法与村民小组组长(或片长)等同。

  辖区住户:对各住户要签好门前“三包”管护协议,明确管护内容,明确标准要求(倡导什么,反对什么),每年开展一次住户卫生年终评比活动,明确年终评比标准要求和激励措施。通过宣传评比,自我促进。充分发挥村民小组监督、协调作用。制定文明公约和评先评星章程,开展“美好家庭”、“文明卫生户”、卫生“红黑榜”等活动评比和公示,营造互看互比互学,营造人人守规矩,户户讲卫生,比学赶帮超的的良好氛围,培养群众形成卫生保洁意识和习惯。同时也可倡导老干部、老党员义务担当监督员,鼓励干部、党员自愿认领公共区域环卫、树木及公共设施管养的监管责任。

主办单位

  区农业农村局

会办单位

  

答复内容

  该提案对农村人居环境长效管理机制如何建立,长效管护措施如何落实,提出了一些具有建设性的建议。我区自开展农村人居环境整治工作以来,以“一推三治五化”为主要内容,全面开展农村人居环境整治、田容田貌整治、锡西乡村振兴风光带及美丽乡村建设等工作,打造具有惠山特色的城乡融合发展新风貌。为进一步巩固农村人居环境整治提升成效,以扎实举措促进我区农村人居环境长治久洁,我区于2020年7月9日印发了《关于健全完善全区农村人居环境整治长效管护机制的实施意见》,健全完善有制度、有标准、有队伍、有经费、有农民主体作用发挥、有督查评价的长效管护机制,实现农村人居环境管理常态化、精细化、全域化。

  一、以自然村为单位,实施分类管护标准

  锁定村庄底数,按照规划发展村庄、一般村庄两种类型,分类制定实施相应管护标准。规划发展村庄按照美丽乡村建设标准,大力推进农房修建翻建和环境整体提升,打造生产生活生态融合、人与自然和谐共生、自然人文相得益彰的美丽宜居乡村新风貌;一般村庄重点做好“五清一改”(清理垃圾、乱堆放、乱搭建、河塘、农业生产废弃物,改变影响人居环境的不良习惯)工作,全面达到干净整洁有序标准;其中拟于2022年前拆迁到位的村庄,重点做好日常保洁和管护工作。新一轮镇村布局规划修编完成后,按新确定的村庄类型相应调整分类、明确管护标准。

  二、以“一推三治五化”为重点,拓展全域整治成果

  聚焦工作重点,深入推进农村人居环境整治“一推三治五化”专项行动,统筹整合各级各类资源,对农村河道、道路交通、绿化美化、环境保洁、公共设施实行“五位一体”综合管护。综合管护内容主要包括:村庄风貌管控、垃圾处置、水环境管护、公厕管护、道路管护、路灯管护、村庄绿化、田容田貌管控。把加快改善影响城市形象的重要节点、核心区域周边的村庄环境作为重中之重,实现美丽乡村建设与城市形象提升有机融合。

  三、以“五有”为目标,落实长效管护机制

  1.有制度。健全组织体系,坚持属地管理、分级负责,强化责任落实,坚持统筹协调、部门联动,形成工作合力。健全目标体系,制定分解年度目标,实施进展情况调度和工作通报。健全网格体系,整合政法、城管等资源,将每一村组、每一农户全面纳入管理网格,细化管理单元,实施动态管理。健全评价体系,从组织领导、实施推进、资金保障、工作成效等方面明确具体要求,加强效果评价。

  2.有队伍。各镇(街道)按照全域覆盖、分类指导要求,因地制宜健全完善镇级统一组织实施或以各行政村为单位实施的长效管护工作体系,鼓励引进有管理能力、专业水准的第三方实施长效管护,实行依效付费,加快建立规模化、专业化、社会化运营机制。或是按照常住人口2-4‰的比例或每个自然村不少于1人的标准配备村组管护人员,组建专业化长效管护队伍。

  3.有经费。多渠道筹措资金,保障常态化管护需求。增强基层基本公共服务保证能力,加大区、镇对农村人居环境长效管护所需经费保障力度,按常住人口每人每年不低于50元的标准安排长效管护整治经费,纳入镇财政预算。鼓励农村集体经济组织通过多途径发展集体经济,筹措资金用于农村人居环境提升。探索个人适当缴纳部分环卫保洁费,筹措资金用于农村人居环境提升。区级以督查评价激励方式,对农村人居环境整治成效明显的村给予专项奖补。

  4、有农民主体作用发挥。各行政村普遍实行“一约三制”,提高群众参与环境整治和长效管护的主动性积极性。完善村规民约,明确村民维护村庄环境的责任和义务,通过百姓议事会和乡贤参事会协商解决群众身边的大事要事。逐步推行“门前三包”责任制,发动村民自觉维护房前屋后卫生、绿化、秩序,打造美丽庭院。鼓励实行“积分制”管理,根据环境保洁积分情况对农户给予激励。加强新时代文明实践站、所建设,完善志愿服务机制,长效开展“洁美行动”全民大扫除志愿服务项目,充分发挥工会、共青团、妇联等基层群团组织和乡贤作用,促进移风易俗,借助民智民力齐抓共管,提高管护成效。

  5、有督查评价。健全区、镇联查机制,区级采取部门随机抽查与第三方参与相结合模式,对环境整治管护效果、群众满意度、存在问题等,每年组织开展4次实地暗访测评和“红黑榜”评定,每次按自然村总数的1/4随机选点,全年实现自然村考核全覆盖;区住建局、城管局、水利局、农业农村局、卫健委等部门按月对所有行政村按不少于10%的比例对所负责的工作开展随机抽查,全年实现行政村随机抽查全覆盖,其他部门定期对所负责工作进行抽查检查;各镇(街道)结合实际,开展自然村全覆盖日常巡查。健全群众监督机制,聘请义务监督员,建立APP网络平台,加强巡检力度。建立信息化系统,完善从工作评价、问题反馈、限期整改、到落实长效措施的闭环管理。根据督查评价情况公布农村人居环境整治长效管护“红黑榜”,并对“黑榜村”实行销号管理制度。

  下阶段,我们将进一步坚持问题导向,加大工作力度,促进农村人居环境整治长效管护工作向更高水平、更高层次跃升。重点抓好以下三项工作:

  一是切实推进农村人居环境整治“夏季攻坚”行动。以集中攻坚农村人居环境中的突出问题为重点,动员广大农民群众广泛参与、集中整治,着力解决村庄环境“脏乱差”问题,从5月起,用近2个月时间,实现村庄内垃圾乱堆乱放、污水乱泼乱倒现象明显减少,杂物堆放整齐,房前屋后干净整洁,农田整齐连片、作物布局合理、棚舍规范整齐,村庄环境清洁有序,村容村貌、田容田貌明显提升,文明村规民约普遍形成,长效管护机制全面建立,村民清洁卫生文明意识大幅提高。

  二是扎实开展常态化督查。为确保农村人居环境整治工作取得实效,区、镇(街道)、村(社区)三级制定了常态化督查制度,实行区分管领导“周督查”、 区农业农村局“日督查”、 牵头职能部门“常态化督查”的督查机制,镇(街道)参照区级督查要求,及时制定了镇(街道)、村(社区)督查、巡查方案,全面推行农村人居环境常态化督查机制,督查发现的问题立即反馈、限时整改,以督促改、立行立改、以改见效。

  三是继续实施农村人居环境“红黑榜”考评。继续发挥好督查的“指挥棒”作用,开展农村人居环境“红黑榜”考核工作,发现问题全程跟踪督查,限期整改落实,持续改善农村人居环境。根据“红黑榜”考评结果,对列入市级“红榜”的自然村,对所在行政村按每个“红榜村”给予20万元奖励, 列入区级“红榜”的自然村,对所在行政村按每个“红榜村”给予10万元奖励。同时,对列入“黑榜”的村(社区)进行分类整治,对首轮被评为“黑榜村” 的村(社区)进行预警、次轮被评为“黑榜村” 的村(社区)进行约谈、再轮被评为“黑榜村” 的村(社区)进行问责,对进入“黑榜村”个(次)数较多的镇(街道)负责人进行末位约谈,对连续2次所辖村(社区)列入市级“黑榜”的镇(街道)进行发函提醒,对连续3次所辖村(社区)列入市级“黑榜”的镇(街道)调整相关负责人。通过有效的奖惩手段,对全区农村人居环境整治长效管护工作起到一定的激励、鞭策作用,进一步推动我区农村人居环境不断向好。

  我局按照区委、区政府的要求,根据工作职能,进一步加强对农村人居环境整治工作统筹协调,为我区乡村振兴作出应有的贡献。

                    无锡市惠山区农业农村局

                      2021年6月7日

答复日期

  2021年6月7日

 

 

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