案　由

　　关于加快解决企业人才引进难和招工难的建议

主提人

　　洛社工作委员会

提案内容

　　企业在人，无人则止。工业企业要发展最关键的还是“人”，现在人的问题，对于长三角地区的众多企业来说已经成为了一个不容忽视的大问题。近年来，区、镇两级相关部门虽一直竭力帮助企业解决各类难题，但企业仍面临两类人员难以招募的问题：一类是劳务工招募困难，留员困难；另一类是高端人才（知识性和技术性）的招募。
　　为此建议如下：
　　1、大力发展平台招募，打造优质招工平台。
　　2、校企合作，招募足够的高端人才。
　　3、完善医疗、教育、住房等配套设施建设，解决外来人员的生活所需。

主办单位

　　区人力资源社会保障局

会办单位

　　区委组织部

答复内容

　　惠山区人力资源社会保障局提高站位、强化落实，在市局“6加1”工作方案指导下，加快惠山区“五地四创”战略部署推进，加强区委区政府“就好业”“好就业”“就业好”的政策引导，把稳岗扩岗与提升就业质量两手齐抓，为全区企业、职工、群众提供更优质高效的人力资源服务。
　　一是打造“春风行动·春风惠就你”人力资源服务品牌。运用大数据手段，分析比对惠山区外来产业工人输入地，按照市外流入数量前5位的地区规划外出对接线路；灵活策划优秀员工回乡活动、人才引育基地交流互访、“走进校园”专场宣讲、东西部劳务协作等多种主题活动；充分鼓励各镇、街道结合各自产业特点组织企业参与相应的对接路线。2021年至今，全区各镇、街道相继举办了“春风行动·春风惠就你”专场招聘，鼓励企业就近招聘、鼓励群众就近就业，系列招聘共吸引500多家企业发布岗位近5万个；年初以来，局领导班子带队赴云南红河、云南文山、青海海东、山西太原、江苏宿迁开展产业工人输入对接，在无锡职教园区举办2场校园招聘活动（江苏省惠山中等专业学校、江苏省无锡城市职业技术学院），惠及企业近900家，吸引2000余人次现场参与。
　　二是促成校企合作“太湖工匠•智惠蓝衣裳”技能提升品牌。推动镇（街道）、企业与无锡技师学院开展创新性的订单委培试点，将就业概念提前介入到招生阶段，为惠山区产业发展精准培育、输送人才，从源头缓解企业结构性缺工。目前，堰桥街道已与无锡技师学院达成“吴韵班”意向，惠山经济开发区无锡锐科光纤激光技术有限责任公司也与技师学院达成委培意向。
　　三是加强部门沟通协作，全方位提升营商环境。呼吁区委区政府、区各职能部门进一步优化市政配套建设，打造更宜居的社会、人文环境。加大大学生租房补贴宣传力度，缓解大学生就业生活压力，营造大学生就业生活政策环境。

　　　　　　　　　　　　　　　　无锡市惠山区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年5月24日

答复日期

　　2021年5月24日