廉润惠山
- 今天是：
为全面加强新时代纪检监察干部队伍建设，提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平，持续发挥惠山纪检监察系统人才培养“三项机制”，即：“主办人责任制、集体分析研判、业务专长培养”三项机制的传统优势，区纪委监委组织召开深化运用人才培养“三项机制”行动部署会，区委常委、区纪委书记、区监委主任黄建平参加活动并讲话。
会议发布并解读了《深化运用人才培养“三项机制”行动方案》，强调要从整体上把握人才培养“三项机制”的基本内涵，精准把握各部门在深化运用“三项机制”行动中的特殊要求，具体把握各类干部在“三项机制”中的价值定位，培养造就一批高素质专业化的纪检监察领导干部和业务骨干，为推进全区纪检监察工作高质量发展提供有力组织保障和源源不断的人才支撑。
黄建平对深化运用人才培养“三项机制”提出三点要求。
一是理解要深化。要站在“三化”建设年的高度来认识干部队伍建设的重要性，要从纪检监察事业发展的新要求来理解深化运用人才培养“三项机制”的必要性，要以对干部成长高度负责的态度来体会深化运用人才培养“三项机制”的紧迫性。
二是行动要深化。要提升行动执行力，不折不扣地落实方案要求；要提升行动协作力，更多发挥部门联动优势；要提升行动创新力，创造性地完善行动方案。
三是反思要深化。要养成边实践边反思的习惯，强化系统性反思，加快对已有成果的总结运用，要做到持续性反思，推动《行动方案》在实践中不断迭代，以满足人才培养的新形势、新要求。
青年干部是纪检监察事业的基石，更是“三项机制”的主要培养对象。适逢五四青年节，会议同步安排了全委首届中青班（“青砾”培训班）开班动员。
黄建平强调
要加强理想信念教育，引导广大年轻干部始终保持对党忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要用好“三项机制”，加强实战实训。要创新管理模式，充分发挥班集体力量，加强班级管理，做到业务本领与作风建设双提升。要加强评估考察，注重对学员的政治素质、专业能力、作风纪律的考察评估，为选人用人、评优评先提供有价值的参考。
（供稿：区纪委监委干部管理监督室）