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无锡市惠山区委员会四届二次会议

政治协商会议

提案第120号

提 案 内 容

近年来，惠山区总工会等区级机关八部门围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极推进“关爱·圆梦”工程，组织引导爱心企业为青年学生（年满16周岁以上）提供勤工俭学、社会实践的机会和岗位，帮助青年学生凭劳动获取报酬、锤炼意志，增长阅历和社会认知，为企业发现专业人才和惠山留住优秀人才奠定了扎实基础，开拓了“助学、助业、助志”新途径，传递和弘扬了“爱心、自强、励志”的社会正能量。但从实施情况看，全区符合条件的青年学生近9000人，实际参与学生不足3000人，近70%的学生因各种原因未参加；活动中，爱心企业所提供的社会实践岗位与参与学生所学专业精准对接匹配还有差距，未能真正满足参与学生专业需求。

建议方案：

1. 凝聚工作合力统筹推进。“关爱·圆梦”工程是事关职工群众切身利益的民生工程，也是区委区政府服务职工群众的亲民工程。建议区委区政府召集有关部门对“关爱·圆梦”工程推进现状进行调研摸底，完善组织领导机构，细化推进实施方案，明确目标任务分工，强化部门协作凝聚合力，积极与辖区内有关企业沟通，了解企业用工需求，力争为参与学生提供更优更多的实践岗位。

2. 强化宣传引导营造氛围。要进一步扩大宣传阵地，创新宣传方式，充分借助中国惠山网和《惠山新闻》等区级现有媒介，大力宣传“关爱·圆梦”工程的重要意义，结合QQ、微信等新兴传媒，及时了解和通报项目进展情况，结合精准帮扶大走访等活动，积极向各界广泛宣传，不断提高“关爱·圆梦”工程的社会影响力和群众知晓度，努力在全区营造“党政重视、企业积极、学生踊跃”的良好氛围。

3. 注重精准对接确保实效。要结合实际，按计划适时举办学企对接仪式，组织学生和企业进行双向选择，尽可能做到专业和岗位的精准对接和有效匹配。认真做好参与学生的安全教育和上岗前的培训工作，全面落实实习基地购买雇主责任险、员工意外险等安全保障制度，建立家长与企业的联系对接机制，确保工程开展安全有序、取得实效。

【2018】120号提案答复函《关爱圆梦》【总工会】.docx